Ktoś wczoraj dostał pączka w pracy? A jak pączków było więcej to podpisywaliście listę ile zjedliście?
No bo skoro PIT-em obciążone są pakiety medyczne to i pączki też. Co prawda w wyroku z 24 stycznia 2013 roku NSA uznał, że od udziału w imprezie integracyjnej podatku płacić nie trzeba, ponieważ nie da się ustalić konkretnej kwoty przychodu, ale w wyroku z 8 listopada 2012 roku inny skład NSA, który ma strzec jednolitości orzecznictwa, stwierdził, że pracownik osiąga przychód, którego wartość można obliczyć, dzieląc koszty imprezy przez liczbę zaproszonych osób. Zaproszonych!!! Nie ma więc znaczenia, czy na imprezę nie poszliście. Bo przecież mogliście przyjść. A przychodem są „pączki” „postawione do dyspozycji podatnika” – o tak wynika przynajmniej z interpretacji podatkowej IPTB2/415-405/11-2/ASZ. I z wyroku NSA z 3 listopada 2011 roku, w którym NSA stwierdził, że trudności w wyliczeniu przychodu pracownika otrzymującego nieodpłatne świadczenie nie powinny stanowić przeszkody w opodatkowaniu takiego świadczenia.
No ale jeśli pączek to wynagrodzenie, to jeszcze składkę „na ZUS” trzeba odprowadzić. To był naprawdę „tłusty czwartek” Najlepszego Ministra Finansów w Europie Wschodzącej.
(źródło – za zgodą Autora – blog.gwiazdowski.pl)
