W odpowiedzi na skargę NSZZ „Solidarność”, Komisja Europejska wszczęła postępowanie wobec Polski w związku z uchybieniami dotyczącymi stosowania umów o pracę na czas określony.
Jak informuje serwis solidarnosc.org.pl, w oficjalnym piśmie unijna Dyrekcja ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego zapewnia, że Komisja Europejska przeanalizowała skargę „Solidarności” z września 2012 roku i skontaktowała się w tej sprawie z polskimi władzami.
– Komisja wszczęła oficjalne postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego i przesłała władzom polskim oficjalne wezwanie do usunięcia uchybienia – powiedział Muriel Guin, kierownik Działu Prawa Pracy Dyrekcji ds. Zatrudnienia Komisji Europejskiej.
Skarga dotyczyła dyrektywy Rady 99/70/WE, zgodnie z którą zobowiązano państwa członkowskie UE do wprowadzenia w życie przepisów niezbędnych m.in. do przeciwdziałania nadużyciom wynikającym ze stosowania następujących po sobie umów o pracę na czas określony.
– To pierwsza skarga, którą Komisja Krajowa zdecydowała się złożyć do Komisji Europejskiej, a nasze argumenty dotyczące braku odpowiedniego zapobiegania nadużyciom w stosowaniu umów na czas określony zostały przyjęte – skomentowała Katarzyna Zimmer-Drabczyk, kierownik Biura Eksperckiego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Otwarcie procedury o naruszenie unijnego prawa może zakończyć się pozwaniem Polski przed unijny Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu. Czy polscy podatnicy będą musieli składać się na kolejną unijną karę?
Źródło: www.solidarnosc.org.pl
