Jak poinformował Onet.pl, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by w 2015 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 1750 zł brutto, czyli więcej niż wynikałoby to z ustawy (1731 zł).
Podobno wyższy wzrost płacy minimalnej zyskał już akceptację Ministerstwa Finansów. Teraz decyzja należy do rządu. Na podwyżce płacy minimalnej najbardziej zyskuje ZUS, co od razu rosną wszystkie składki.
Jak wcześniej podawał „Dziennik Gazeta Prawna”, w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego (SLD) projektu nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który przewiduje wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej m.in. za wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie kontraktów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy-zlecenia, umowy o współpracy, umowy o dzieło na poziomie 10 zł/h. Jak do tej pory nie ma w polskim prawie takiego uregulowania.
Czy w efekcie tych regulacji należy spodziewać się wzrostu bezrobocia? Z analiz ekonomicznych (nie tylko polskich) i praktyki wynika, że płaca minimalna winduje poziom bezrobocia.
