Doczekaliśmy się takich czasów, że brakuje już urzędników. Czy to koniec świata, czy znak czasów pod tytułem demografii nie da się oszukać.
Urzędnicy teoretycznie są w niedobrej sytuacji finansowej, ponieważ kwota bazowa, od której oblicza się ich zarobki jest od dekady niezmienna, Teoretycznie, ponieważ urzędnicy dostają premię i nagrody, które stanowią znaczny procent ich łącznego wynagrodzenia.
Średnia pensja podstawowa w ministerstwach i KPRM wynosi 4921 zł brutto, ale ze wszystkimi dodatkami, zarobki wynoszą już niemal 8 tys. zł., czyli aż 3 tys. stanowią różnego rodzaju dodatki.
Czytaj też: Morawiecki kontra Morawiecki. Dwa sprzeczne projekty podatkowe wicepremiera. Który z nich wejdzie w życie?
Jednakże w całej służbie cywilnej wraz z dodatkami średnie zarobki nie wynoszą 8 tys., ale 5,5 tys., natomiast na poziomie najniższym: gminy, powiaty, powyższa suma jest marzeniem. Tutaj ogólne zarobki wynoszą nie 5,5 tys. zł, ale 2,5 zł.
Nic dziwnego, że praca urzędnika w gminie, czy w powiecie przestaje być atrakcyjna, w sytuacji, gdy bezrobocie spada, a zarobki rosną na rynku pracy.
W efekcie zaczyna brakować chętnych do pracy w urzędach, co jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe.
W 2016 na 10.148 ogłoszeń o naborze stanowiska pracy inne niż kierownicze, aż 1/3 zakończyła się brakiem naboru. Spada też i to od 2011 r. liczba członków Służby Cywilnej.
Brak chętnych do pracy powoduje, że urzędnicy nie boją się stracić pracy, nie muszą specjalnie wysilać w pracy. Jeden z głównych specjalistów w jednym z urzędów, powiedział, że „Posada urzędnika stała się idealnym miejscem dla kobiet, które planują powiększenie rodziny lub osób często korzystających ze zwolnień lekarskich.” Warto dodać, że kobiety stanowią 70% kadry urzędniczej. W dodatku ten korpus Służby jest dość zaawansowany wiekowo, co spowoduje, że odpływ na emerytury jeszcze bardziej powiększy kadrowe problemy.
Źródło: money.pl
