W Polsce brakuje około 6 tysięcy policjantów. Okazuje się, że chętni do pracy w Policji są tyle, że zbyt słabi aby Policja mogła ich zatrudnić.
Komendant Główny Policji gen. insp. Jarosław Szymczyk ujawnił w rozmowie z infosecurity24.pl, że Policja nie narzeka wcale na brak kandydatów. Problemem jest to, że 70 procent z nich nie jest w stanie ukończyć procesu rekrutacji.
W tym roku zgłosiło się już ponad 15 tysięcy kandydatów do służby, z czego ponad 11 tysięcy zostało z różnych przyczyn odrzuconych.
W ocenie Komendanta Głównego nie ma jednak mowy o tym żeby w związku z tym obniżyć kryteria, np. w teście sprawności fizycznej, ponieważ jest ona kluczowa dla służby w Policji.
Generał Szymczyk nie wykluczył jednak zrewidowania systemu rekrutacji do Policji, przynajmniej na niektóre stanowiska. Jako przykład podał pion cyberprzestępczości. Zadania jakie stoją przed policjantami służącymi w tym dziale nie wymagają tak doskonałej sprawności fizycznej jak w przypadku np: prewencji.
Kandydaci muszą natomiast dysponować zupełnie innymi cechami, wiedzą i możliwościami działania. Rozwiązaniem byłby dobór kryteriów rekrutacji w oparciu o konkretne stanowiska.
Komendant Główny ujawnił też w rozmowie przyczynę utrzymywania wakatów w poprzednich latach. „Zgadzam się, że kilka, kilkanaście lat temu tak to właśnie wyglądało, że utrzymywano celowo wakaty aby zaoszczędzić, a zaoszczędzone pieniądze przesuwać na pozycje gdzie były braki w budżecie” – powiedział generał Szymczyk.
„Dzisiaj mamy ten komfort, że stać nas na to i jesteśmy na to absolutnie przygotowani, żeby zatrudnić 100 proc. stanu etatowego, czyli 103 309 funkcjonariuszy. Mamy na to środki i absolutnie nie musimy z tych środków płacić za inne rzeczy.” dodał.
źródło: infosecurity24.pl
