Feministki często skarżą się na to, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, a w wielu miejscach, jak np. gabinety dyrektorskie domagają się równouprawnienia. Są jednak takie zawody, w których mężczyźni stanowią ponad 90 procent pracowników, a niekiedy blisko 100 procent. W tych przypadkach feministki nie podnoszą jednak larum, ciekawe dlaczego?
Istnieje popularny mit, jakoby kobiety zarabiały mniej od mężczyzn i było to spowodowane dyskryminacją płciową. Faktycznie w ujęciu ogólnym kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, jednak jak pokazał magazyn „The Economist” wynika to głównie z wykonywania innych zawodów.
Kiedy „The Economist” porównał płace kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach, w tej samej branży i wykonujących dokładnie te same obowiązki, to okazywało się, że różnica wynosi zaledwie 1-2 procent na korzyść mężczyzn! Tak drobne odchylenie nie stanowi żadnej reguły, a powodować je może cały szereg różnic płciowych.
Jest jednak lista zawodów, w niektórych z nich można naprawdę dobrze zarobić, w których feministki nie wnoszą o równouprawnienie. Być może po prostu nie wiedzą o tych danych, proponujemy by niedługo zainteresowało się sprawą takich zawodów jak:
– Drwal – 94,9 procent mężczyzn ;
– Rybak – 99,9 procent mężczyzn ;
– Piloci – 94,9 procent mężczyzn ;
– Dekarz – 98,3 procent mężczyzn ;
– Kierowca ciężarówki – 94,0 procent mężczyzn ;
– Ślusarz – 98 procent mężczyzn ;
– Górnik – 99,9 procent mężczyzn ;
– Elektryk linii wysokiego napięcia – 99,4 procent mężczyzn.
Źródło danych: Bureau of Labor Statistic