ZUS rozsyła do firm pisma, w których każe im kontrolować, czy pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie w sposób zasadny. Według ekspertów jest to działanie bezprawne.
„Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych prośba najwyraźniej pomyliła się z żądaniem – mówi dla serwisu wp.pl radca prawny z Łodzi. Jedna z firm, którą reprezentuje, dostała z ZUS-u wymienione pismo. Takie listy zostały wysłane do setek firm zatrudniających powyżej 20 pracowników. Zdaniem prawnika Zakład nakłada na przedsiębiorców obowiązki, które nie wynikają z żadnej ustawy.
W liście na początku ZUS przypomina, że koszty absencji pracowników ponoszą zarówno pracodawcy, jak i całe społeczeństwo. Potem jednak idzie znacznie dalej – przesyła formularz, który pracodawca musi odesłać do 15. dnia następnego miesiąca.
„Firma, do której skierowano to pismo, zatrudnia kilka tysięcy osób. Gdyby miała kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień, w „sezonie chorobowym” musiałaby chyba powołać do tego specjalną komórkę” – mówi radca prawny, który zgłosił sprawę serwisowi wp.pl.
Przepis, na który powołuje się ZUS, to rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. Rzecz w tym, że mówi ono wyłącznie o
sprawdzeniu, czy zwolnienie nie jest sfałszowane i czy lekarz wystawił je w przewidzianym trybie. Po wprowadzeniu e-zwolnień ten przepis jest jednak bezprzedmiotowy.
Wygląda na to, że ZUS próbuje go zinterpretować po swojemu na nowo i narzucić tę wykładnię firmom. Zdaniem eksperta jest to zwyczajne wprowadzanie przedsiębiorców w błąd.
Źródło: wp.pl
