Pracodawca nie pokrywa kosztów programowania robota, nie płaci ZUS oraz pozostałych składek, a jedynie miesięczną pensję, zbliżoną do tej, którą otrzymuje standardowy pracownik. Roboty wkraczają na rynek pracy. Powstała pierwsze agencja pośrednictwa pracy dla robotów.
Jak to będzie działać? Agencja Antal będzie oferowała swoim klientom, w zależności od stanowiska na jakie poszukiwany jest kandydat, rzeczywistych pracowników lub właśnie tych cyfrowych. Spółka Pirxon natomiast będzie te roboty tworzyła – czytamy w komunikacie prasowym.
Agencję Pracy Robotów stworzyły wspólnie dwie doświadczone firmy – firma rekrutacyjna Antal oraz PIRXON SA – polska firma IT z piętnastoletnim stażem, wdrażająca technologie przyszłości, m.in. roboty (Robotic Process Automation) czy rozszerzoną rzeczywistość (Augmented Reality).
Model jest prosty: firma, która potrzebuje pracownika zgłasza się do Agencji Pracy Robotów, gdzie oceniane jest czy wytypowane obowiązki mogą być wykonywane przez dedykowany algorytm.
„Jeśli robot ma szansę sprawdzić się na określonym stanowisku, jest projektowany pod dedykowane procesy i wdrażany do pracy. Zajmuje to od 7 do 40 dni, czyli znacznie mniej niż standardowa rekrutacja. Następnie jest wynajmowany za miesięczne wynagrodzenie, a jego praca wspierana jest przez naszych specjalistów” – tłumaczy Bartosz Sobolewski, prezes PIRXON SA.
Pracodawcy, którzy mierzą się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów do pracy od teraz będą mogli zatrudnić roboty, zamiast pracowników. Wykonają one powtarzalne i monotonne czynności, a pracownicy zajmą się bardziej skomplikowanymi i odpowiedzialnymi zadaniami. To ważny krok na rynku pracy w Polsce w dobie ogromnych braków kadrowych i 165 tys. nieobsadzonych miejsc pracy – czytamy w komunikacie prasowym.
Źródło: PAP/ Antal.pl/ Nczas.com
