Według badań agencji mediowej Wavemaker ponad połowa Polaków sprzeciwia się wspieraniu przez komercyjne marki tęczowej propagandy. Tylko jedna czwarta popiera takie inicjatywy. Jednak teraz IKEA jeszcze wyraźniej opowiedziała się po stronie LGBTAGD – już nie tylko tęczowe torby, lecz także wyrzucenie wieloletniego pracownika za konserwatywne poglądy poparte cytatami z Biblii.
Do niedawna pan Tomasz zajmował się sprzedażą kuchni i mebli w sieci sklepów IKEA. Stracił pracę po tym jak sprzeciwił się zmuszaniu pracowników do brania udziału w akcjach promujących ruch LGBTNSDAP.
Jak podkreśla Instytut na Rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris, mężczyzna był doświadczonym i lojalnym pracownikiem – nagradzanym i chwalonym, również przez klientów. Polak jednak „od dawna czuł się zaszczuty przez propagandę ruchu LGBT w miejscu pracy”.
Przełomowym momentem była akcja w ramach „Miesiąca Dumy LGBT” w IKEA i udostępnieniem wszystkim pracownikom artykułu pt. „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”. Pan Tomasz w komentarzu do tekstu wyraził swój sprzeciw, powołując się na fragmenty Starego i Nowego Testamentu, które potępiają czyny homoseksualne i sianie zgorszenia.
„Nie ma bardziej nietolerancyjnej grupy niż lewica rzekomo walcząca o tolerancję” – oceniła na Twitterze Magdalena Korzekwa-Kaliszuk.
Pan Tomasz, wieloletni pracownik IKEA został zwolniony z pracy ponieważ sprzeciwił się zmuszaniu pracowników do udziału w akcji promującej ruch LGBT, a jako argument zacytował Biblię.
Nie ma bardziej nietolerancyjnej grupy niż lewica rzekomo walcząca o tolerancję.— Magdalena Korzekwa-Kaliszuk (@MagdaKorzekwa) June 27, 2019
„”Zapewniamy, że podstawą naszej kultury korporacyjnej jest wolność poglądów, tolerancja i szacunek dla każdego pracownika” pisze IKEA. Zapomniała dodać: tylko nie dla katolików.
Dobrze byłoby pokazać tej firmie, że w Polsce nie ma zgody na dyskryminację osób wierzących!” – dodała prawnik.
"Zapewniamy, że podstawą naszej kultury korporacyjnej jest wolność poglądów, tolerancja i szacunek dla każdego pracownika" pisze IKEA. Zapomniała dodać: tylko nie dla katolików.
Dobrze byłoby pokazać tej firmie, że w Polsce nie ma zgody na dyskryminację osób wierzących!— Magdalena Korzekwa-Kaliszuk (@MagdaKorzekwa) June 27, 2019
W odpowiedzi na słowa Magdaleny Korzekwy-Kaliszuk, że takie postępowanie firmy jest jawną dyskryminacją ze względu na wiarę, IKEA stwierdza: „Podjęliśmy decyzję o rozwiązaniu umowy nie ze względu na poglądy, ale konkretne wypowiedzi”.
„O, to się Państwo pięknie przyznali :) Przecież wypowiedź to wyrażenie poglądu :)
Obrzydliwa dyskryminacja ze względu na wiarę. Wstyd, Ikeo!” – skwitowała Kaja Godek.
O, to się Państwo pięknie przyznali :) Przecież wypowiedź to wyrażenie poglądu :)
Obrzydliwa dyskryminacja ze względu na wiarę. Wstyd, Ikeo! https://t.co/DgXUbbt9B2
— Kaja Godek (@GodekKaja) June 28, 2019
„Zaczęło się w Polsce zwalnianie z pracy za konserwatywne poglądy” – stwierdził Krzysztof Bosak.
Zaczęło się w Polsce zwalnianie z pracy za konserwatywne poglądy. Pierwszy medialny przypadek to Ikea, która wywaliła pracownika, który wyraził się krytycznie o promocji homoseksualizmu przez firmę. Przed sądem reprezentuje go @OrdoIuris https://t.co/i3j77esk8l
— Krzysztof Bosak 🇵🇱 (@krzysztofbosak) June 27, 2019
„W liberalnej demokracji szefowie działów HR to odpowiednicy sekretarzy podstawowej organizacji partyjnej z zakładzie pracy w państwie socjalistycznym” – ocenił Bosak.
W liberalnej demokracji szefowie działów HR to odpowiednicy sekretarzy podstawowej organizacji partyjnej z zakładzie pracy w państwie socjalistycznym https://t.co/3VvQ4THXU7
— Krzysztof Bosak 🇵🇱 (@krzysztofbosak) June 28, 2019
„Jeżeli faktem jest zwolnienie pracownika za otwarte wyznawanie katolickich wartosci, to jest to zupełny skandal… dobrze, ze wobec tej firmy jest alternatywa i to z polskim kapitałem…” – stwierdził Jakub Szymczuk.
Jeżeli faktem jest zwolnienie pracownika za otwarte wyznawanie katolickich wartosci, to jest to zupełny skandal… dobrze, ze wobec tej firmy jest alternatywa i to z polskim kapitałem… https://t.co/BVKuK5YLVh
— Jakub Szymczuk (@jakub_szymczuk) June 28, 2019
Które marki stanęły po ciemnej, tęczowej stronie mocy
W rankingu marek kojarzonych ze wsparciem LGBTQ+ prowadzą brandy z kategorii rozrywka, jak Google (37 proc.), MTV (36 proc.) czy Netflix (34 proc.).
Poza tym warto przypomnieć o markach, które wzięły udział w tzw. Paradzie Równości w Warszawie w dniu 8 czerwca 2019 r, a są to:
Levi’s czyli Levi Strauss & Co. – amerykańskie przedsiębiorstwo odzieżowe znane z produkcji spodni dżinsowych oraz innych produktów odzieżowych, wśród których – oprócz produktów z dżinsu, takich jak kurtki czy torby – znajduje się też cała gama innej odzieży, włącznie z butami, kurtkami puchowymi oraz koszulkami.
JP Morgan czyli JP Morgan Chase & Co. – jeden z największych holdingów finansowych na świecie z aktywami wartymi 2,5 bln dolarów amerykańskich (2016), działający w ponad 50 krajach. Oskarżany i skazany wielokrotnie na wysokie kary za finansowe malwersacje na całym świecie.
MTV – Music Television – telewizja muzyczna należąca obecnie do MTV Networks, wchodzącej w skład Viacomu.
Procter&Gamble – globalna grupa kapitałowa wytwarzajaca dobra konsumpcyjne, głównie kosmetyki i środki higieny osobistej. Ich najbardziej znane marki handlowe to: Ace, Always, Ambi Pur, Ariel, Blend-a-med, Bonux, Braun, Dash, Discreet, Duracell, Fairy, Gillette, Head & Shoulders, Herbal Essences, Ivory, Lenor, Mr Proper, Naturella, Olay, Old Spice, Oral-B, Pampers, Pantene, Tampax, Vicks, Vizir.
Microsoft – jedno z największych na świecie przedsiębiorstw z branży informatycznej. Producent systemu operacyjnego Windows, pakietu biurowego Microsoft Office a także wielu gier np.: Age of Empires, Age of Mythology, Dungeon Siege, Halo Combat Evolved / Halo 2 / Halo 3 / Halo 4 / Halo Reach / Halo 5 / Halo: The Master Chief Edition, Flight Simulator / Microsoft Flight, Midtown Madness, Train Simulator, Rise of Nations, Minecraft, Forza Horizon / Forza Horizon 2 / Forza Horizon 3
Accenture – dawniej Andersen Consulting – jedno z największych na świecie przedsiębiorstw outsourcingowych i konsultingowych w dziedzinie zarządzania i technologii.
Coca Cola czyli The Coca-Cola Company – jeden z największych na świecie producentów, dystrybutorów i sprzedawców napojów bezalkoholowych. Wyprodukowali reklamę Spritea wspierającą homolobby. Ich produkty dostepne w Polsce: Coca-Cola – również w wersjach Coca-Cola Light, Cherry Coke oraz Coca-Cola Zero i Coca-Cola Lime, Fanta, Sprite, Kinley Tonic, soki Cappy, herbata Fuze Tea, wody Kropla Beskidu i MultiVita, Powerade oraz Powerade Aqua Plus, energetyk Burn.
IBM czyli International Business Machines Corporation – amerykańskie przedsiębiorstwo, będące jednym z najstarszych przedsiębiorstw informatycznych na świecie.
Google czyli Google LLC – amerykańskie przedsiębiorstwo z branży informatycznej. Jego flagowym produktem jest wyszukiwarka Google, przegladarka Google Chrome, system operacyjny Android, poczta Gmail i wiele usług online m.in. Filmy Google czy Muzyka Google.
Unilever – na Paradzie Równości firma ukryła się pokazując jedynie markę lodów Ben&Jerry’s. Ich pozostałe produkty to: Amino – zupy i sosy instant, Algida – lody, Brooke Bond – herbaty, Delma (marka) – margaryna, Hellmann’s – majonez, ketchup, Kasia – margaryna, Knorr – sosy suche i mokre, zupy, posiłki typu instant, mrożona żywność, Lipton – herbaty, Saga – herbata, Slim Fast – produkty dietetyczne, Cif – mleczka, spraye i płyny do czyszczenia powierzchni, Coccolino – płyn do płukania tkanin, Domestos – płyny i kostki do WC, Omo – proszek do prania, Pollena 2000 – proszek do prania, Axe – dezodoranty męskie, żele pod prysznic, Clear – szampony przeciwłupieżowe dla kobiet i mężczyzn, Dove – szampony, odżywki, balsamy, kremy, żele pod prysznic, dezodoranty damskie i mydła, Lux – mydło, żele i szampony, Rexona – dezodoranty, mydła, Signal – pasta do zębów, Sunsilk – szampony, odżywki, lakiery i pianki do włosów, Timotei – szampony, odżywki, lakiery i pianki do włosów.
Goldman Sachs czyli Goldman Sachs Group, Inc. – jeden z największych banków inwestycyjnych na świecie, założony w 1869 roku oraz mający swoją siedzibę w Nowym Jorku. Przyznali się oficjalnie m.in. do spekulowania na polskim złotym, na czym zarobili krocie.
Aviva – brytyjska grupa ubezpieczeniowo-finansowa. W Polsce do roku 2009 znana jako Commercial Union, ale musieli zmienić markę, bo ludzie powszechnie uważali ich polisy za delikatnie mówiąc nieuczciwe.
Vogue – amerykański magazyn o modzie i stylu życia skierowany do kobiet
NatWest / RBS czyli National Westminster Bank Plc – brytyjski bank uniwersalny działający pod marką NatWest, będący częścią The Royal Bank of Scotland Group.
CitiBank – zaliczany jest do największych na świecie banków obsługujących klientów indywidualnych. Jest częścią dostawcy usług finansowych Citigroup.
Johnson&Johnson – amerykański międzynarodowy koncern farmaceutyczny i kosmetyczny. Ich marki dostepne w Polsce to m.in: Benecol, Clean & Clear, Healthy Woman, Imodium, Johnson’s Baby, Lactaid, Listerine, Neutrogena, Nicorette, Nizoral, O.B., Penaten, Sudafed, Visine, Zyrtec
BNP Paribas – w Polsce BNP Paribas Bank Polska SA, grupa kapitałowa, a zarazem bank francuski powstały w 2000 roku z połączenia banków Banque Nationale de Paris (BNP) i Paribas.
Discovery czyli Discovery Communications. W Polsce Discovery jest od 6 marca 2018 roku stacji telewizyjnych Grupy TVN tj. TVN, TVN7, TTV, TVN24, TVN24 BiS, TVN Style, TVN Turbo, iTVN, iTVN Extra, NTL Radomsko, Travel Chanel, HGTV, Food Network. Ponadto na całym świecie nadaje m.in. Discovery Channel, Animal Planet, TLC (The Learning Channel), Discovery Travel & Living, Discovery Kids, Science Channel.
Gazeta Wyborcza czyli spółka Agora – tej antypolskiej kolumny nie trzeba przedstawiać. Agora jest właścicielem m.in.: „Gazety Wyborczej” oraz tygodników tematycznych: „Duży Format”, „Ale Historia”, „Mój biznes. Ludzie, praca, innowacje”, „Wyborcza TV”, „Tylko Zdrowie”, „Co Jest Grane 24” oraz ”Wysokie Obcasy”; ogólnopolskich magazynów i czasopism (Avanti, Logo, Kuchnia, Opiekun, Wysokie Obcasy Extra) oraz dwumiesięcznika „Książki. Magazyn do czytania” oraz „Wysokie Obcasy. Praca”; sieci kin Helios, rozgłośni radiowych Jak tok FM, Rock Radio, Radio Złote Przeboje, Radio Pogoda, ogólnopolskiej agencji outdoorowej AMS, portalu Gazeta.pl, spółki GoldenLine – spółka prowadząca jeden z największych serwisów rekrutacyjnych w Polsce, spółki Domiporta – prowadzący portal z nieruchomościami domiporta.pl, portalu muzycznego tuba.pl oraz radia internetowego tuba.fm, księgarni internetowej Publio.pl oraz kulturalnysklep.pl, sieci lokali gastronomicznych Papa Diego oraz Van Dog, 40% udziałów spółki Eurozet Sp. z o.o. – nadawcy stacji radiowych: Radio Zet, Chillizet, Antyradio, Meloradio i Radio Plus.
Teraz do tego „zacnego grona” w bardzo niechlubny sposób dołączyła IKEA.
Źródła: Twitter/nczas.com
