W 2019 roku najwyższe zarobki mieli inżynierowie z tytułem magistra – 6300 zł. Mediana ich wynagrodzeń była o 1100 zł wyższa niż pracowników z wyższym wykształceniem magisterskim – 5200 zł.
Najniższe zarobki były w grupach o wykształceniu podstawowym i gimnazjalnym. W efekcie, mediany wynagrodzeń wyniosły odpowiednio: 3250 zł i 3234 zł.
Wynagrodzenia osób wchodzących na rynek pracy są podobne. Ale kolejnych latach pracy luka płacowa drastycznie się powiększa.
W pierwszym roku zatrudnienia pracownicy z wykształceniem podstawowym, zawodowym i średnim zarabiali około 3300 zł miesięcznie. Jednak z upływem kolejnych lat pracy pensje pracowników z wykształceniem średnim i wyższym rosły szybciej od wynagrodzeń osób z wykształceniem podstawowym i zawodowym. Po 10 latach pracy płace zatrudnionych z wyższym wykształceniem magisterskim inżynierskim prawie się podwoiły.
Wynagrodzenia osób z wyższym wykształceniem zależy od kierunku studiów. Najwięcej zarabiali absolwenci informatyki – 6100 zł, elektroniki i automatyki – 5900 zł. Najmniej otrzymywali absolwenci kierunków z dziedziny sportu i rehabilitacji – 3642 zł i nauk pedagogicznych – 3493 zł.
Rynek pracy pokazuje, że warto skończyć studia. Wynagrodzenia takich osób znacząco rosną. Najwyższe pensje otrzymywali specjaliści z dziedziny informatyki – 8798 zł. Ich płace po obronieniu tytułu magistra rosły średnio o 44 proc. Pensje po kierunku elektronika i automatyka rosły średnio o około 36 proc. W mniej specjalistycznych kierunkach wzrost wynagrodzeń nie był aż tak spektakularny. Różnica mediany wynagrodzeń pomiędzy I a II stopniem studiów pedagogicznych to 9 proc.
Pensje w firmach z kapitałem zagranicznych były wyższe od wynagrodzeń w polskich przedsiębiorstwach. W przedsiębiorstwach z obcym kapitałem wykształcenie znacznie bardziej wpływa na wysokość zarobków. Pracownicy po studiach zarabiają w nich o ponad połowę (52 proc.) więcej niż w firmach polskich.
Źródło: interia.pl / wynagrodzenia.pl
