Młodzi Polacy jak stereotypowi starcy. Połowa osób w wieku 18-34 lat to odczuwa

Blisko połowa młodych czuje wypalenie zawodowe Obrazek. ilustr. Mem nt pracy Źródło: Internet
Blisko połowa młodych czuje wypalenie zawodowe Obrazek. ilustr. Mem nt pracy Źródło: Internet
REKLAMA

Choć stereotypowo wypalenie zawodowe kojarzy się głównie z ludźmi po 40., to okazuje się, że w rzeczywistości problem dotyka najczęściej osoby z pokolenia Z i Y wynika z badania ARC Rynek i Opinia na zlecenie Pracuj.pl.

Jak wynika z badania – młodsze osoby wykazują najniższe zadowolenie z wykonywanej pracy. Najbardziej niezadowolone są osoby z generacji Z, czyli 18-24 lat. Jedynie 56 proc. z nich twierdzi, że lubi wykonywać swoje obowiązki zawodowe.

REKLAMA

Nieco lepiej jest wśród generacji Y, czyli grupie wiekowej 24-34 lat. 59 proc. tak zwanych „millenialsów” uważa, że lubi wykonywać swoją pracę.

Wciąż jednak blisko połowa młodych w wieku 24-34 lata wykazuje objawy wypalenia zawodowego i znużenia pracą. Ponad połowa przedstawicieli dwóch najmłodszych generacji na rynku pracy w czasie wykonywania obowiązków wyczekuje końca zmiany (kolejno 55 i 56 proc.).

Również duża część stara się jak najmniej myśleć o pracy (po 43 proc.) i czuje się zbytnio obciążona obowiązkami (37 i 38 proc.). Wśród generacji Z i Y kolejno 33 i 37 proc. odczuwa niechęć do rozpoczęcia dnia pracy.

Szokującym może być również to, że w grupach 18-24 lat i 24-34 lat wiele osób już myśli o dłuższej przerwie zawodowej (32 i 37 proc.). Jedna czwarta przedstawicieli tych dwóch pokoleń odczuwa również niechęć do spotkań ze współpracownikami.

Blisko połowa osób z generacji Z i millenialsów aktywnie rozgląda się za nową pracą, choć są już gdzieś zatrudnieni (kolejno 46 i 45 proc.).

Najbardziej zszokować może jednak odsetek osób z tego najmłodszego pokolenia, które mając pracę rozważyłyby jej zmianę, gdyby ktoś złożył im ofertę. Wśród 18-24-latków i 24-34-latków nad taką zmianą zastanowiłoby się kolejno 92 i 87 proc. respondentów. To blisko 100 proc.

W porównaniu z innym grupami wiekowymi przed 65 rokiem życia, to najmłodsze pokolenie na rynku pracy odczuwa wypalenie, które stereotypowo powinno dotykać dopiero ludzi w wieku średnim i starszych.

Badanie „Praca w czasach zmian” zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl we wrześniu 2022 r. Pomiar wykonany metodą CAWI przeprowadzono na próbie 2110 Polaków, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 lat pod względem płci, wieku oraz wielkości miejscowości zamieszkania.

Wielki kongres partii KORWiN. Hasło to „Nowa Nadzieja” [FOTO]

REKLAMA