Mecenas Jacek Wilk wyjaśnia na Facebooku „czy pracodawca może zwolnić pracownika za odmowę szczepień”.
„Czy pracodawca może zwolnić pracownika za odmowę szczepień?” – pyta w mediach społecznościowych mecenas Jacek Wilk i zaraz odpowiada:
„Artykuł 2221 Kodeksu Pracy mówi,, że w razie zatrudniania w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje WSZELKIE DOSTĘPNE ŚRODKI eliminujące narażenie, a gdy to niemożliwe – ogranicza jego stopień, korzystając z osiągnięć nauki i techniki”.
„Zapewniam jednak Państwa, że na ten moment, na podstawie obowiązujących aktualnie przepisów prawa, NIE DA SIĘ zmusić nikogo do przymusowego zaszczepienia przeciw COVID-19 w pracy” – stwierdza ekspert prawny Konfederacji.
Jacek Wilk prowadzi obecnie szkolenia pt. „Jak się bronić przed wymogiem szczepienia na COVID-19 w pracy?”
Najbliższe szkolenie 16 stycznia 2021 roku o godz. 19:30. Zapisywać można się TUTAJ.
Polityk Konfederacji wygrał w sądzie. Mandat za brak maseczki był bezprawny