Tuż po wyborach prezydenckich PiS forsuje skrajnie lewicową agendę feministek. Kilkudziesięciu posłów rządzącej partii złożyło projekt ustawy, który ma walczyć z lewicowym mitem, jakim jest luka płacowa, a wszystko pod pretekstem urojonego mobbingu.
Projekt posłów PiS nowelizacji Kodeksu pracy został skierowany w środę do sejmowej komisji do spraw zmian w kodyfikacjach. Jego celem jest zlikwidowanie wymyślonej luki płacowej przez rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć.
Projekt PiS
Zgodnie z poselskim projektem nowelizacji Kodeksu pracy zmianie miałby ulec jeden z artykułów i uzyskać brzmienie: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu albo różnicowaniu wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”.
Autorzy projektu zaznaczyli, że mimo istnienia ram prawnych w październiku 2018 r. Główny Urząd Statystyczny podał, że przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było o 19,9 proc. wyższe od przeciętnego wynagrodzenia kobiet. To oczywiście czysty absurd o czym poniżej.
Luka płacowa nie istnieje
Podawana różnica na poziomie 20 procent jest kompletnie niemiarodajna, wynika po prostu z wykonywania różnych zawodów przez przedstawicieli obu płci, kobiety częściej wykonują średnio te gorzej płatne. Faktyczna różnica płac jest praktycznie niezauważalna i wynosi średnio kilka procent.
Mierzyć różnice w płacach można jedynie między osobami pracującymi w tych samych firmach, na tych samych stanowiskach, z takimi samymi kompetencjami, a i to będzie niemiarodajne, bo wpływ na różnicę płac będzie miało zdobyte wykształcenie, doświadczenie zawodowe, o biologicznych predyspozycjach nie wspominając.
– Wg badań opublikowanych na łamach „The Economist” luka płacowa w krajach Europy Zachodniej stanowi ok. 0.8-3.0 procent. Wg Pay Scale w USA kobiety zarabiają 0.98$ na każdego 1$ zarobionego przez mężczyzn – przytacza redaktor nczas.com Radosław Piwowarczyk.
Czytaj więcej na ten temat: Sama prawda o tzw. luce płacowej. PiS znów w koalicji z partią Razem
„Gonimy zachód w głupocie”
Podczas sejmowej debaty, jako jedyny skrytykował istotę problemu Dobromir Sośnierz z Konfederacji.
– Widzę, że naprawdę gonimy zachód, szkoda, że w głupocie. Myślałem, że feministyczna droga krzyżowa, którą przechodziłem w parlamencie europejskim już jest za mną, ale okazuje się, że pobożni socjaliści z PiS będą na wyścigi z zachodnimi feministkami zgłaszać takie same chore pomysły w naszym Sejmie – wskazywał poseł.
– Owszem mężczyźni zarabiają kilkanaście procent więcej niż kobiet, ale nie na takich samych stanowiskach. Mężczyźni po prostu częściej wybierają bardziej ryzykowne, wyczerpującą ciężką fizyczną pracę, w trudnych warunkach – dodawał.
